本报讯（记者陈引玉）1月10日，海港区人力资源和社会保障局招聘的78名劳动保障协管员正式与该局签订公益性岗位协议书，这些就业困难人员重新拥有了一份稳定的工作。 
    今年1月是海港区人力资源和社会保障局与海港区残联共同组织开展的再就业援助月，他们依托基层劳动保障平台，对全区就业困难人员进行了摸底调查，并建立了详尽的家庭信息电子档案，有针对性地为就业困难人员提供就业援助。此次招录的78名劳动保障协管员，就是本着“公、平、正”的原则，经过严格的笔试、面试和体检选拔而出的。劳动保障协管员将分配到各社区，专职从事劳动保障工作，工作期限为3年，工资待遇将执行海港区最低工资标准，并为其缴纳各种社会保险的单位负担部分。
   据了解，海港区人力资源和社会保障局一直把促进就业困难人员就业作为工作重点，不断健全就业援助工作机制，采取多种措施实施就业援助，2008年以来，通过政府购岗、机关事业单位腾岗、扶持社区实体扩岗等方式，累计安置了1000余人次在公益性岗位就业，有效地促进了就业困难人员就业再就业。