为进一步深化行政执法体制改革，切实转变干部作风，推动工作重心下沉，让群众满意，使工作提效，为发展助力。区城市管理综合行政执法局坚持领导班子成员靠前指挥，全面推行领导干部“下沉一线执法”。

推动问题在一线解决。局领导班子成员深入一线、深入环卫、深入中队、深入执法现场，找准工作中的重点所在、短板所在、弱项所在；对事关全区的重点任务靠前调度，对事关全区的重大决策靠前落实，对疑难案件靠前分析、研究、办理，对事关稳定的重大矛盾靠前解决；局领导班子成员每年对分管部门开展2次以上调研，每月参与分管部门1次以上专项工作，每周解决各部门所提交的问题清单。

推动工作在一线落实。海港城管领导班子成员坚持以人民为中心的理念，对群众来信来访、12345市长热线、3552700投诉举报等涉及群众关心的热点、难点、痛点问题，采取定点接访、重点约访、带案下访等方式，面对面联系和接待群众，切实把问题解决在基层、矛盾化解在基层。同时做到每月组织专项行动4次以上，每周梳理、办结1次问题清单。

推动力量在一线聚焦。领导班子成员坚持深入一线开展调查研究，真正把一线工作情况摸清楚，每名领导干部保证每年参与包片网格督办制度，将人细化到全区网格当中，承担巡查、指导、督导专项清单任务，承担第一责任人的责任，全天巡查在基层、盯守在一线，列出清单，整改问题清零。