在本月举办的2019年首届全国党建引领城乡社区发展治理论坛暨社区发展治理创新案例颁奖仪式上，文化路街道党工委的《“一核心三同步”创新基层党建工作新模式》经验做法，荣获“优秀案例奖”。

近年来，在基层党建工作中，文化路街道党工委逐步探索出“一核心三同步”创新基层党建工作新模式，不断加强党组织的战斗堡垒作用，提升辖区居民的幸福感和获得感。

坚持区域化管理，强化党组织的核心引领作用。着力构建多层次、复合化、全覆盖的组织体系。辖区内共有规模以上企事业单位33个，街道“大工委”吸纳辖区5个单位党委委员作为大工委的兼职委员，7个社区“大党委”吸纳企事业单位党支部委员17个、物业公司党员4个、业委会党员6个、社区民警党员4个担任兼职委员。发挥街道“大工委”的核心作用，与共建单位签订《共建协议书》，采取“联述联评联考”工作机制，将共驻共建、在职党员进社区等活动与重点中心工作相结合，构建起内外资源有效整合、各方力量联手推动的有效机制。

坚持网格化覆盖，实现社区治理与服务居民同步。将党建工作网格化和社区服务管理网格化同步推进，以“有利于落实总目标、有利于党员参加活动、有利于宣传发动群众、有利于推动工作”为标准，探索推行“支部建在网格上”“支部建在楼栋里”，把社区干部、帮扶单位的党员干部定点落实到每一个网格，实现对辖区居民全覆盖、全方位、全过程的动态管理和服务，切实把党组织服务触角延伸到社区的每个“神经末梢”，实现二者的同频共振、互促互进。

坚持智慧化建设，实现线下党建和线上党建同步。利用互联网、手机等新型媒体传播优势，建立QQ群、微信群，着力提高基层党组织的学习能力、创新能力和行动效率。在落实“三会一课”、主题党日等制度时，传统模式和新媒体相结合，推出“网络讲堂”教学互动等培训模式，开展形式多样的教育活动，提高参与率、覆盖率。

坚持品牌化提升，实现理念创新与方法创新同步。强化党建品牌意识，进一步明确创建党建品牌时的责任分工，增强领导能力，协调解决在打造品牌过程中发现的问题。坚持突出特色的创新思路，积极引导各社区、非公党组织本着“人无我有、人有我优、人优我特”的原则，充分考虑群众的实际需求，立足解决突出问题，注重品牌的个性化和差异化，不断扩大品牌影响，使基层党建品牌赢得社会群众的认可与支持，切实做到以党建惠及民生。