近年来，海港区深入实施人才强区战略，坚持“党管人才”原则，多措并举聚才、育才、留才、用才，推动人才与区域发展深度融合，为全区高质量发展提供了强大的智力支撑和人才保障。

党委统领“管”才。健全人才工作领导和工作机构，落实区级领导联系人才制度，通过开展日常走访、节日慰问、专题调研、赠送党刊等活动，全面做好联系服务人才工作，增强人才成就感、归属感、获得感。走访慰问优秀人才41人。坚持人才工作例会制度，定期召开人才工作会议，听取各类人才的意见建议。加大对人才项目的支持，设立人才专项经费，保障企业人才工作站、“人才驿站”建设以及“教师卓越计划”人才成长基金等项目实施。

筑巢引凤“聚”才。充分利用海港区地域优势，紧紧抓住京津冀协同发展战略机遇，将招商引资与招才引智相结合，积极参加各级洽谈会，举办投资环境说明会及一线城市开展小团组招商会，大力推介区内投资环境及人才政策，吸引客商700余人赴我区考察。创建全省首个社区“侨胞之家”，积极吸纳海归人才来我区就业创业。围绕我区“一中心三基地”产业定位，全力培育和建设一批高端实验研究和成果转化平台，为24个项目争取扶持资金2.9亿元。开展人才需求调查，举办各类招聘会，为126家企业吸引各类人才1100余人，面向社会公开招聘148人。

强本筑基“育”才。实施“海港人才培养工程”，多渠道、多模式、多类别培育本地人才，主动对接京津资源，选派优秀校长、中青年医疗技术骨干参加教育部校长领航班、河北省教育家型校长班及北京、天津、上海等知名医院和院校学习进修。邀请河北青年讲师团团长柴勇等知名学者来我区举办企业高质量发展、职业技能培训、高校毕业生创业培训等各类培训班74期，培训人数达5000余人，提升区内各类人才素质。打造“青年人才培养”工程，建立一“创”百应资源聚合服务平台，成立青年仰仁商学院、青年创业指导中心，为创业青年提供政策扶持、渠道对接、培训指导、金融帮扶等一站式服务，开展各类活动20余场，为200余名创业青年提供服务。

优化环境“留”才。努力营造用事业留人，用感情留心的人才环境。组织规模以上企业和相关政府部门进行观摩交流、问政座谈等政企对接活动，拉近政企距离；扎实开展“走基层、访人才”活动，对人才进行定期走访、重点跟踪、随时关注、及时回应，帮助协调解决实际困难；试点建立“人才驿站”，构建“一站式”服务窗口，为人才提供政治引领、信息共享、项目申报、待遇落实等服务。深化名师工作室作用，新创建工作室13个。在农业、旅游业、经营管理类、科技类龙头企业建立企业人才工作站，为辖区人才提供技术咨询指导、专业人才培训等方面服务，充分发挥人才工作站自身资源优势，促进同行业企业发展、带动行业内人才素质提升。

搭建平台“用”才。搭建建言献策平台，开展“我为海港发展献一计”活动，向专家人才征集经济发展、深化改革等方面的意见建议。搭建服务社会平台，组织名师工作室精准帮扶薄弱学校，组织文艺领域人才深入农村、社区、学校开展文艺培训，选派科技特派员进村入户，开展板栗种植等技术培训。搭建展示风采平台，依托电视台、微信平台以及各类室内外多媒体平台，开设“优秀人才风采”栏目，大力宣传优秀人才典型事迹，拍摄《情系教育 播种幸福》《“最美经济”致富带头人》等优秀人才系列宣传片，展示各领域优秀人才风采，发挥示范引领作用。