海港区审计局以“提质提效、文明执法”竞赛活动为契机，以“细化指标、强化执行、严格奖惩”为导向，根据单位职能与职工岗位职责、工作任务，科学设置 “五个量化考核”指标，将量化考核结果与职工年度考核、绩效工资、评先评优挂钩，激发职工干事创业动力，营造比学赶超工作氛围，切实助提工作质效。

一是德的量化考核，内容包括参加各类学习、社区服务、劳动情况和好人好事情况。二是能的量化考核，审计项目中担任审计组长和主审的加分；根据审计项目发现问题的质量和数量加分；根据信息报送质量和数量加分。三是勤的量化考核，根据职工考勤和加班情况加减分。四是绩的量化考核。审计项目获得优秀的，根据国家、省、市、区级别相应加分；行政管理工作根据工作完成情况和相关部门考核结果加分。五是廉的量化考核。对自觉遵守党和国家清正廉洁有关规定，严格执行党和国家廉洁自律有关要求情况进行考核，发现违纪行为扣分。