为有效发挥镇街纪检监察机构作用，提高基层监督工作质效，今年以来，海港区纪委监委在全区纪检监察系统开展“大排查、大整顿、大提升”活动。

开展专题学习培训，利用周六或周日上午举办“全区纪检监察干部思想能力提升专题培训班”。由该区纪委监委班子成员、科室主任、巡察办组和派驻纪检监察组主要负责同志、镇（街道）纪委（纪工委）书记授课，交流体会。

“全区纪检监察干部要履行监督职能，特别是在‘一把手’和同级党委监督工作中要敢于监督、善于监督、勤于监督。”在培训班上，该区纪委监委主要领导在宣讲党的十九届五中全会精神的同时，对部分镇纪委书记、街道纪工委书记进行当场提问并作出点评。

为了进一步找差距、补短板，该区组织召开基层监督工作座谈会议，8个镇纪委、10个街道纪工委共60名纪检监察干部全部参加会议，镇纪委、街道纪工委书记逐人谈监督工作体会、查摆工作中的不足、提出意见建议。交流过程中，由区纪委书记和班子成员随时提问、认真点评，并对纪检干部逐人点名交流，交心、红脸、出汗，会后共梳理了基层纪检监察机构普遍存在的政治站位不高、理论学习不深、同级监督不硬、办案能力不强、担当作风不够等5方面具体问题。

此外，该区还建立每周工作总结计划制度。区纪委监委机关各内设机构、区委巡察办组、镇纪委街道纪工委、派驻纪检监察组每周向区纪委监委汇报工作总结和下周工作安排，区纪委监委不定期开展检查抽查和评比总结，作为量化考核评比的依据，防止在监督工作中走过场、打折扣，对履行监督工作不力、不愿监督、不敢监督的纪检监察干部严肃追责问责，直至调整出纪检监察队伍。