自“三重四创五优化”活动开展以来海港区，全面落实新时代党的组织路线，树立重德行、重实绩、重基层、重公认的“四重”用人导向，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

“三个维度”学本领。综合运用“领学+自学+测试”方式，递进增强效果。组织村党组织书记培训，进行在线教学，增强履职本领。编印《村党组织书记应知应会百问》口袋书，丰富学习形式。进行“村党组织书记任职知识竞答”统一测试，依托海港党建网络平台，以闭卷形式检验在线授课与手册自学学习实效，达到“以考促学”闭环目标。

“两类计划”炼能力。全面打通“内生动力”与“外部激励”双循环，切实锤炼本领。开展“村干部学历提升计划”，联合市广播电视大学，按照“缺什么、补什么”的原则，针对性开设农村经济、乡村管理专业，更好实现人岗相适、才位相配。开展“导师帮带计划”，紧盯新任职村书记治村经验不足实际，统筹建立全区优秀村党组织书记帮带导师库，经综合研判学员“短板弱项”和帮带需求，按照就近就便原则，分期分批到导师所在村跟班学习，顶岗锻炼，实现老带新、新促老。

“一项机制”比落实。建立村党组织书记常态化提级述职机制，采取“看、听、比、评”方式，由村书记直接登台“打擂”，聚焦如何落实农村基层党建工作部署，总结工作成效、查摆突出问题、分析产生根源、提出破解措施。根据述职情况，现场评判打分，与村书记年度考核、绩效补贴直接挂钩，激活追赶超越动能，最大限度推动从“跟跑”、“并跑”到“领跑”的转化升级。