为把节日期间的兴奋感、松弛感转化为推进新的一年各项工作的紧迫感、责任感。2月7日，海滨路街道召开节后收心会，街道党工委书记赵宇静主持会议，以调整心态、优化工作状态，全面谋划2022年工作为主题，用“5个瞄准”着眼新发展，开拓新未来。

会上强调，要瞄准硬件短板，用力谋发展。要求各分包领导与社区结对，深入了解社区资源，深度挖掘社区资源，深化发展社区资源，并围绕发现问题，做到重点问题重点关注，普遍问题及时解决。以硬件实力、创新思路，整合资源，利用资源，进一步完善对居民活动场所、小区党建馆、社区党建阵地、居民议事亭等场地的建设工作。

会上强调，要瞄准思路短板，全力破瓶颈。要求街居全体围绕街道四个特色工作法暨项目工作法、一线工作法、典型工作法、几何工作法，坚持“一社区一策一特色，一科室一破题一亮点”，以特色谋思路，用新思谋发展。加强两翼一中心建设，对招商引资、优化营商环境等重点项目进行再推进，与辖区企业单位常沟通常合作，盘活闲置资产，提高项目引进力，助力提升一流国际旅游城市知域度。

会上强调，要瞄准治理短板，合力护和谐。要求用“网络加网格，线上加线下”的治理方法持续扩展网格化管理，对各网格人、地、事、物、情、组织等资源要做到手中有数，心中有解。不断壮大贴心合伙人队伍，全面推广文明积分制度，加强红色物业基地建设，让红色文化渗入物业管理，探索物委会新模式，让物业服务与基层管理互助共赢，解决破旧小区难管理问题。

会上强调，要瞄准服务短板，聚力强特色。要求街居全体对辖区居民多走访、多倾听，对居民反馈问题多收集、多汇总，特别是热难痛点问题，做到有针对性地开展服务，持续推进我为群众办实事系列活动，将打通服务群众最美零距离作为今年工作重点。

会上强调，要瞄准效能短板，强力转作风。要求贯彻落实三日工作法，同时结合闭环管理工作法，强化问题导向、强化责任担当、强化考核督导，抓实常态化工作，做到件件有落实，事事有回音。持续开展“十二系”干部作风整顿活动，强化干部作风建设，提升团队整体文化素养、业务水平，营造干部做实事的浓厚氛围，杜绝作风及服务的中梗阻，打造特色文明书香街居。

2022年，是海滨路人的固本年，更是提升年，海滨路街道将夯实基础，砥砺前行。抓紧基层党建、意识形态、常态化防控、新冠疫苗接种、大气污染及环境保护等重点工作不放松，以扎实工作解决百姓实事，以细心关爱提高居民幸福感。全方位、多角度、深层次传承服务大局、精力协作、以民为本、开拓创新的海滨路团队精神。为2022年各项工作开好局、起好步，为“大美滨海街，大爱海滨路”开创发展新局面！