海港区东环路街道以在职党员“双报到”系统为抓手，充分发挥在职党员奉献精神，构建有温度、有深度、有力度的“红色队伍”，壮大社区工作力量，推进基层治理工作，提升基层服务质量。

广泛征求意见，问计于民显诚心。为确保双报到活动取得实效，实现活动形式和活动内容有效契合，东环路街道采取实地走访、集中座谈、个别谈话等方式，提前收集居民需要，广泛征求群众意见，形成服务菜单。同时，利用在职党员双报到系统，实际掌握报到党员的个人信息、能力特长和兴趣爱好，为合理分配工作，编制队伍提供保障。

合理分配岗位，分工协作显用心。按照“岗位所需、党员所长”和“人岗相适、人尽其才”的原则，明确在职党员服务岗位、服务内容和服务时间，根据在职党员能力水平和工作实际，在定期组织志愿服务集中活动的基础上，开展针对性的点对点服务项目。如兴安家园社区、世纪城堡社区等开展电动自行车上牌照进社区活动，在职党员志愿者积极为居民解答疑问，帮助引导办理上牌手续，宣传道路交通安全知识，提高大家的文明交通意识，活动服务500余人次。

充实红色队伍，互帮互助显爱心。社区在职党员、党员志愿者、网格员等组成红色服务队伍，成为志愿服务主力军，围绕民生服务项目，深化东环一家亲品牌影响力。结合“踏遍东环、幸福家园”活动，在职党员联合网格员走访辖区商户，检查消防设备、水电气安全使用等情况，为商户发放签署张贴消防安全承诺书300余份，努力把各类不安全因素消除在萌芽状态。

先锋模范带头，实效帮扶显真心。在职党员充分发挥先锋模范作用，佩戴党员徽章主动亮身份。截至目前，东环路街道已报到在职党员1373人，报到单位16家，开展志愿服务126次，申报自主服务464次。在职党员双报到，真正把党组织服务延伸到基层，加深了党员与社区党建及志愿服务的联系，强化了党员的责任意识和服务意识，带动社区居民积极主动参加到社区建设中。

完善制度机制，长效服务显恒心。为确保活动长效进行下去，除设置服务积分外，东环路街道结合在职党员双报到系统，一是建立了报到登记机制，健全党员档案，对在职党员、报到单位进行在线管理；二是建立问题反馈机制，在职党员发现社区内存在的违法违规及不文明行为，如无法当场处理的，及时反馈至社区，社区第一时间查收并及时处置，确保问题解决在萌芽；三是建立沟通联席机制，积极听取在职党员和报到单位申博体育在线：双报到活动的意见建议和问题反映，及时改进活动方式内容，通过良性互动，让在职党员进得去、守得住、能服务、弦不松，确保活动落地生根。