本报讯（记者于娜）为保持残疾人专职委员队伍建设可持续发展，区残联通过实施绩效考核、量化目标任务、坚持优中选优的原则，切实加强残疾人专职委员选聘工作，为推进和落实各项工作提供了队伍保障。

区残联制定了考核办法，将残疾人专职委员的日常管理与目标考核、工作待遇与任务完成等直接挂钩，进一步提高残疾人专职委员工作的积极性、主动性。截至目前，我区已经完成2014年度残疾人专职委员考核，并落实2015年聘任。

结合2015年目标任务，区残联对涉及残疾人工作的康复、教育、就业、救助、宣传、文体、维权、信息化、无障碍等9方面服务内容进行细化量化。

区残联还要求镇街残联结合残疾人专职委员现实表现，对思想素质高，工作能力强，热心残疾人事业的人员进行集中筛选，择其优者作为候选对象。区残联根据镇街办事处残联上报拟聘人员，进行面试把关，着重测评其思想认识、文化素质、工作热情等方面情况，对适合从事残疾人工作的拟聘人员进行确认，待培训后上岗。

目前，全区17个镇、街办事处残疾人专职委员已全部选聘到位，共聘任残疾人专职委员198名。其中高中以上文化程度63人，初中以上文化程度119人。