2023年以来，海港区发挥“就业服务驿站”服务优势，拓宽服务维度，依托各街道“就业服务驿站”大规模组织公共招聘活动，将岗位与服务下沉到街道、社区，将企业招工触角引入基层，由“就业服务专员”帮助精准对接，畅通就业“毛细血管”。

一是人岗对接精准。“就业服务专员”深入社区、村户，访企拓岗，详建台账、主动对接岗位和求职需求，联合用人单位组织开展送岗位上门活动。针对辖区内用工规模较大的企业及时向人社部门反馈，制定重点企业清单，通过有针对性的招聘服务，努力保障企业用工。

二是信息推送高效。通过“就业服务驿站”，让岗位与劳动者“零距离”，劳动者在家门口即可登记个人求职信息，享受“服务专员”精准服务。加入“社区求职微信群”，通过大数据筛选后的用工需求信息就能够全天候、不间断的推送到求职者手机上。目前已建立求职微信群891个，面向辖区劳动者推荐岗位96400余个，登记求职信息23921人次，达成就业意向14000余人。与以往在人才市场的招聘模式相比劳动者与企业匹配效率显著提升，劳动者岗位信息接收量提高50%以上。

三是招聘活动密集。以各街道、社区“就业服务驿站”为依托，结合专项就业服务活动，开展街道、社区专场招聘会，加大招聘活动频次，不断扩大服务范围和质量。目前已联合文化路街道、海滨路街道、东环路街道在“探秦皇”“工人文化宫”“万达商场”开展多场各具特色的专场招聘会，目前已组织招聘会共计35场，累计提供就业岗位10000余个。