连日来，海港区水务局全面对标各项工作要求，以“双争”为指引，“三提升”靶向给药，立足工作实际和发展所需，结合全员能力素质现状，重点在“双争”上下功夫，弥补理论不足、能力短板、知识弱项、经验盲区，锤炼敢于担当、善于作为的底气和胆气，真正做到想干事、能干事、干成事。

提升分析思考能力，争做博学笃行表率。区水务局紧盯短板、围绕主责主业，扎实开展理论和业务学习。今年以来，组织施工企业对安全生产、施工规范及材料质量等方面开展培训会，推动水利工程项目高质高效；组织用水单位对节水政策及常识开展节水沙龙，为节水型社会营造良好氛围和政策保障；组织镇街执法工作任务开展水政执法工作培训，推动法治建设和河湖保护；组织河道保洁公司定期开展业务培训，全力保障河道水质全面达标。

提升专业技术能力，争做本领过硬表率。区水务局坚持“政治引领、全员覆盖、精准施策、实用导向”的原则，在政治理论学习的基础上，针对不同业务类型定期开展专业技能提升，党群工作人员参加党务培训，学习先进单位的学习体制机制、党务管理等先进经验，积极探讨项目谋划，推动2023年高质量项目建设提质增效。

提升解决问题能力，争做实干担当表率。为进一步营造优质营商环境，区水务局实现“合规必办，业务科室领办，分管领导盯办”，企业办事效率明显增高，办事体验感大幅提升。

海港区水务局紧紧围绕“水务为民”工作目标，关注民生，全力做好移民后安置工作，采取定期走访谈心，送政策、听呼声、出点子、搭路子等措施，帮助bob博彩公司移民群众解决实实在在的问题。

接下来，海港区水务局将持续抓牢干部思想教育，通过党建引领、品牌打造，锤炼全员履职尽责、干事创业的过硬本领，让bob博彩公司的企业在水利行业发展，增添水利发展新活力。