海港区人民检察院积极探索和深度开展青年干警培养锻炼工作，实现育才用才工作迈出新步伐，开创新局面。

      一是“走出去”，拓宽视野增见识。立足“学习先进必须走进先进”，选派3名优秀青年干警到省市院进行跟班实训，学习新思想、新方法、新经验，实现了干警的工作视野、思维方式得到不断开拓和转变，素质能力得到全面提升。择优选派2名优秀青年员额检察官到省院参加公诉人竞赛备选人员摸底考试，提升了业务能力，增强了实战本领。

      二是“广纳贤”，求真务实建队伍。本着“人岗相适、用其所长”原则，建立人岗双向选择机制，对15名青年干警重新调配工作岗位，进一步激活了队伍的新活力，也让敢于担当、善于担当、勤于担当的干警有了展现自我的“大舞台”。同时，突出强化正向激励作用，择优选择7名优秀青年干警在重要岗位挑大梁，发挥最大潜能。

      三是“抓培养”，言传身教助成长。为培树复合型人才，力促理论与实践深度融合，院党组在全院选拔20名讲政治、精业务、善研究的青年骨干组建由院领导担任召集人、授课人的理论研究工作小组，采取定期与不定期相结合的方式，组织青年干警研究四大检察、十大业务、队伍建设等方面工作和积极撰写理论文章，让学理论、重研究、促实践蔚然成风。