海港区紧抓筹备、培训、指导、认定四大环节，稳步推进档案工作目标管理认定，有力促进全区档案管理标准化、规范化、信息化建设水平进一步提升。

      筹备精研，夯实根基。一是以强组织为要，构建专业指导小组，搭建起坚实工作架构。二是重部署为纲，制定《档案工作目标管理认定办法》实施方案，规划清晰工作路径。确保各项工作能依照规划井然有序地稳步推进。

      多元培训，档管进阶。一是举办高规格业务培训会。组织召开全区各机关事业单位档案认定业务培训会，展开全方位、深层次的专题部署。全区82家单位分管领导及档案工作人员160人参会。专业人员对《档案工作目标管理认定办法》进行逐条解读，明确认定内容、考评方法和评分标准，为后续工作精准导航。二是开展全区机关事业单位全覆盖轮训。自2024年3月起开展为期三个月的馆内轮训活动，每周合理安排多人次参与，覆盖全区所有机关事业单位，参训人员规模可观，众多档案工作者齐聚于此，通过“跟班学习、实操演练”模式，依据新老档案员的差异分类施训，前期夯实基础，后期查缺补漏，全方位提升业务能力。

      深入基层，精准指导。一是领导带队，全员深入各个单位开展实地走访。洞察实际状况，进行针对性指导，引领各单位在档案管理规范化的道路上稳步前行。二是直面难题，展现出解决问题的能力。针对走访过程中所发现的各类复杂、棘手的问题，组织专业力量，安排专人对档案员展开一对一指导，清除工作障碍。三是创新指导方式，融合线上便捷与线下深度讲解，搭建平台。线上答疑，同时线下精析档案管理的重点知识、关键流程，畅通信息交流，高效推进工作。

      考评严谨，成果渐盈。10月，海港区组建考评组，对全区申报的单位开展全面深入的认定考评。考评组对照《河北省机关档案工作目标管理认定标准》，依托听取汇报、审阅材料、实地勘查、合议评分、结果反馈等方式，对各单位的组织管理、基础业务、开发利用服务、信息化建设等各项档案工作逐一精细查阅，深度考评。经考评组全面综合评议，全区共27 家参评单位达标，其中，1 家单位符合 4A 级标准，14 家单位符合3A 级标准，12 家单位符合 2A 级标准。

      通过开展档案工作目标管理认定，全区机关事业单位档案业务基础建设、硬件设施设备建设、档案开发利用和档案信息化建设水平明显提升，服务党和国家工作大局、服务人民群众的能力明显增强，推动海港区档案工作再上新台阶，为实现高质量发展贡献档案力量。