一是健全网络，打造信息化工作平台。建立就业信息化管理和劳动力资源管理共享数据库，做到信息“五清”，即人员底数清、就业去向清、择业意向清、个人技能清、培训愿望清，为企业招工、技能培训奠定良好基础。二是组织培训，提高劳动力就业技能。聘请专家对全镇失业人员、农村富余劳动力进行种植、养殖等方面的技能培训，增强培训实用性和针对性。三是强化服务，扩大劳务输出渠道。开展就业服务网络体系建设，完善职业供求一站式、一条龙信息发布制度，建成沟通外地、连接市区劳动部门的供求信息网，提升就业服务工作质量和水平。2008年共发布用工信息30余次，向非农产业转移农村劳动力700余人，为农民增收200余万元。（海阳镇）