秦皇岛市生态环境局海港分局高质量推进、高标准落实新时代机关党建工作任务，以锻造生态环保铁军为主线、以党建品牌建设为抓手、以党风廉政建设为保障，坚持“党建红”引领“生态绿”，推动党建引领队伍建设、业务融合、助企纾困取得实效，扎实推进模范机关创建，为海港区生态环境高质量发展贡献力量。

        一是党建+队伍建设。坚持党管干部原则，围绕生态环境工作大局，选准配强干部。坚持“第一议题”和政治理论学习制度，强化党的创新理论和业务知识学习，巩固拓展主题教育成果，扎实开展党纪学习教育。充分发挥党员干部先锋模范作用，引导党员对标先进、争创一流，不断激发工作积极性和荣誉感。

        二是党建+业务融合。充分发挥党建引领作用，将党建融入生态环境保护中心工作，立足实际打造党建品牌，推动党建和业务进一步紧密结合、融合发展，深化党建引领环境质量提升举措。加强涉气企业和领域环境监管，开展重点流域生态环境执法帮扶工作检查，强化入河排污口的排查整治，不折不扣打好污染防治攻坚战。

        三是党建+助企纾困。为做好保障服务工作，党员干部主动作为，创新工作模式。以党建引领精准问需，通过深入走访企业，了解企业在生态环境领域存在的困难和短板，帮助企业纾困解难，同时常态化开展送法入企、上门帮扶等惠企、暖企活动，为企业送法律、送服务、送技术，多措并举，用心打出服务“组合拳”，有效提升污染防治水平。

        下一步，海港生态环境分局将继续坚持以“党建+”模式，深入践行习近平生态文明思想，推动生态环境保护工作高质量发展，持续稳步提升群众对美好生态环境的获得感、幸福感、安全感。