一是用“反光镜”找差距，摄取街居干部“全身像”。通过领导班子会议查不足、深入一线工作求建议、相比毗邻街道找差距等方式，全方位征求社会各界对街居干部作风的意见和建议，深入分析存在的差距，有针对性地制定改进方案。二是用“显微镜”查根源，凸显街居干部“隐形像”。开展“假如我是一名普通群众”大讨论，使街居干部进行换位思考，增强其服务群众的积极性和主动性。深入开展“三查三纠”活动，即查思想认识，纠正思想觉悟不高、服务意识不强等问题；查服务观念，纠正说得多、做得少等不良习气；查工作作风，纠正疏于管理，淡化责任等问题。将查找出的问题进行梳理汇总，深入剖析原因，明确努力方向。三是用“放大镜”拓思路，定格街居干部“标准像”。组织街道干部开展“业务精一点、办事快一点、效率高一点”的“三个一点”活动和“接待热心、办事细心、解答耐心、解忧尽心”的“四心”服务活动，提升机关效能建设整体水平。深入开展“向身边先进干部看齐”活动，在街道社区营造“学先进、赶先进、当先进”的良好氛围。（北环办）