近年来我区劳动争议案件数量上逐年上升，案情上呈现出复杂性、多样性的发展趋势，劳动仲裁的工作量也随之加大，难度越来越突出。为应对这一发展趋势，我区劳动仲裁工作人员在工作中立足科学发展观，着眼和谐社会，明确思路抓住重点，努力探索预防功能好、处理渠道多、执行能力强的劳动仲裁处理新机制。对复杂案件加大了案前调查机制，从而缓解了劳动争议案件的复杂性和多样性，为提高我区劳动争议案件的办案质量与办案效率，切实维护当事人合法权益起到了强有力的保障作用。1-3月份我区共受理劳动争议案件19起，其中调解达成协议2起，结案8起，为当事人挽回经济损失近8.5万元，极大地维护了当事人的合法权益，得到了当事人的一致好评。（人劳局）