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港城大街街道坚持“四公开”深化干部作风建设

2009/9/8 0:00:00 次浏览 分类:政府动态    来源:

一是服务项目公开。从街道、社区两个层面推进服务公开工作,公示办理程序,细化服务项目,公开责任科室服务电话及相关负责人联络方式,明确业务办理程序和协调处理方式;通过社区宣传橱窗,公布医疗救助、中介、家政等服务项目网点及联系方式。二是干部身份公开。制作工作人员“公示牌”,开展干部公开承诺践诺活动,签订公开承诺责任书,主动接受由党组织和居民代表组成的督查小组监督,确保公开承诺事项件件落到实处。目前,已有86名社区干部签订了承诺责任书。三是群众满意度公开。围绕社区服务、建设、治安等工作开展群众满意度专题调研。今年以来,共开展调研活动11次,发放群众满意度调查表200余份,征求合理化建议31条。四是效能考评公开。健全机关干部效能考评票决制,采取干部自评互评、社区干部参评、征求群众意见等形式,组织干部和居民代表公开投票,按投票结果进行考评,并公示考评结果。(港城办)

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