一是开展了全区机关事业单位工作人员工资调整工作。按照省、市有关要求，完成了全区1600多名公务员及200余名机关工人的津贴补贴规范工作，为全区事业单位1万余名工作人员审批预发了工资性补贴。二是完成了机关事业单位工人技术等级考评考核及兑现工资工作。组织了全区机关事业单位工人技术等级笔试考核工作，对笔试成绩合格的工人按参加不同等级考评考核进行组卷及评审，对最终通过2008年机关事业单位工人技术等级考核的1000余名工人兑现岗位工资和薪级工资。三是做好义务教育学校绩效工资实施的准备工作。根据国家、省市的相关要求，义务教育学校从2009年1月1日起执行绩效工资。为了保证这项工作顺利实施，积极配合上级主管部门，认真做好数据测算工作，确保数字准确，分析合理。四是根据省市有关文件，对全区未参保单位和人员及中断缴费人员的补缴工作进行了审批核定。截至目前，已为300余人补缴了养老保险费。五是完成了工资福利各项工作。部署审批了2009年机关公务员“级别滚动”、正常晋升档次和事业单位工作人员“正常晋升薪级”工作。按时完成了全区包括基层卫生机构在内的70余家事业单位20000余名工作人员和1600余名公务员、机关工勤人员工资收入统计工作。（人劳局）