一是转变思想，树立开拓创新的新风气。通过走出去、请进来等方式，拓宽街居干部眼界、打通街居干部思想，广泛开展解放思想、转变思想教育活动，在街居干部中树立“四种意识”，即“创新意识”、“责任意识”、“团结意识”、“协调意识”，使街居干部在思想认识上有大转变，在实际行动上有大进步。同时，依托工会、社区之家等载体开展“职工趣味运动会”、“社区工作交流会”、“街居干部谈心会”等活动，加强街居干部之间的沟通交流，增进干部之间的感情，呈现东环上下一心，开拓进取的新风气。二是变换态度，呈现通达文明的新风貌。街道将开展“文明礼仪建设年”系列活动，邀请文明礼仪教育专家举办“文明礼仪讲座”、“文明礼仪知识竞赛”，从言谈举止到见面礼仪到公共礼仪，对街居干部进行系统培训，每月评选一次“文明礼仪之星”，促进街居干部使用文明礼貌用语，规范文明礼仪行为，做到迎来一声“您好”，送走一声“慢走”，让居民感受到街道社区就是他们的“娘家”，逐步塑造街居干部讲文明、懂礼仪、团结友善、亲和融洽的新风貌。三是强化学习，展示精兵强将的新风采。制定详细的集体学习和个人学习计划，通过开设“公文写作讲座”、“计算机基础操作”等课程，举办“硬笔书法竞赛”、“爱岗敬业演讲比赛”等活动，重点加强街居干部业务技能的培训，提升街居干部综合素质，力争全体街居干部具备“四种能力”，即驾驭全局的能力，科学发展的能力，执行落实的能力，沟通协调的能力，人人精通各项业务，人人争做精兵强将，展示东环人的新风采。（东环办）
