东环路街道高度重视、精心组织、突出特色、落实“四个到位”推进选聘工作有效开展：一是加强组织领导，部署到位。将选聘工作做为街道残疾人工作的重要任务，列入议事日程，成立以分管领导任组长、民政劳动保障、计生、残联等部门负责人为成员的领导小组，推进选聘工作顺利进行。二是严格落实考核制度，奖惩到位。按照上级部门要求，对残疾人专职委员实行百分考评，奖惩分明，激励竞争淘汰的考核办法，对年底考核结果为优秀、称职、基本称职的可以续聘，对不称职的解除聘用，从而增强基层残疾人组织凝聚力、战斗力。三是严把选聘质量关，监督到位。按照“就地就近、公开、公平、公正”的原则，通过考察、公示、选聘的审批程序进行，自觉接受社会舆论的监督。四是公开透明，待遇落实到位。严格落实上级部门申博体育在线：残疾人专职委员每人每月300元的补贴政策，做到公开透明，绝不截留。近期，东环路街道选聘的8名残疾人专职委员将正式上岗，充实到基层残疾人工作者队伍，从而更好地为辖区广大残疾人服务。（东环办）