一是招商引智，拓宽用工渠道。引导企业改善和提高工人工作生活环境，构建职工就业、企业发展、社会进步的可持续发展模式；加速现有企业的转型升级，加大科技创新力度，提高自动化水平，实现从劳动密集型向知识密集型转化。同时强化民营经济协会海港镇地域分会和机械加工协会建设，整合行业内部力量，营造和谐有序的劳动环境。今年以来，全镇累计解决劳动力转移400余人。二是搭好平台，营造良好的用工环境。开展“下基层、摸实情、办实事、促就业”活动，对辖区城镇失业人员、农村劳动力、企业就业需求进行全面摸底。建立健全镇村两级劳动保障网络体系，依托瑞启劳动力市场为供需双方搭建交流平台。截至目前，共发布劳动力信息260条，安排农村劳动力1500余人。三是强化培训，打造优秀的服务队伍。与企业对接，聘请经验丰富的在外务工返乡人员，开展适应性、针对性培训，向农村富余劳动力传授专业技能和经验，实现“异地培训化”。截至目前，共开展各类培训15次，受训人数350余人次。 （海港镇）
