今年以来，发改局坚持以科学发展观为指导，不断推出创新举措，进一步强化机关效能建设。一是创新学习方式。由过去照本宣科式地学习，改为学习之后由一把手点名结合工作职能提问，延伸学习效果，并通过机关干部轮流讲学、开展座谈、心得交流、演讲及读书活动，丰富学习方式，活跃学习氛围。今年以来已先后组织召开座谈2次，领导专题讲学1次，干部轮流讲学5次，收到了良好的学习效果。二是创新考核方式。由过去每个科室负责人汇报工作开展情况，改为点题抽查汇报工作进展情况，调动了每一名干部职工的工作积极性。同时，建立科室间互查互评、互相监督机制，强化日常监管，提升工作效能。三是创新活动方式。根据干部职工的爱好、特长，组建各种球类、文艺类兴趣小组，定期自主开展活动，并在经费上提供一定的支持，为干部职工搭建活动平台，全面打造文明向上、团结和谐、高效务实的干部职工队伍。（发改局）
