一是加强领导合力。严格实行街道领导成员联系点制度，落实帮包责任，明确各方职责，形成了街道组织科牵头抓总、把关定向，各部门积极参与、协调配合的工作合力。截至目前，街道领导干部深入辖区走访企业9家，协调企业解决问题13件。二是加强互动交流。在企业内部建立沟通交流制度，由街道党委组织每季度召开一次座谈会，沟通情况、交流信息。通过沟通交流，促进企业领导与职工的相互理解、相互信任，大大提高了企业领导的思想认识和广大职工的团队意识、争先意识。并组织东环宣讲团，深入9家非公企业就当前创先争优活动、学习型党组织创建等内容进行宣讲；携手街道喜洋洋艺术团进企业文艺汇演，为企业职工奉上文化活动大餐。三是加强联建共建。按照“抓党建、带团建、促工建，党群共建”的工作方针，坚持党、工、团组织建设连成一体抓落实，切实做到非公有制企业发展到哪里，党工团组织就建设到哪里、巩固到哪里，作用就发挥到哪里。坚持因企制宜，采取单独创建、企业联建、居企联建、协会组建等方式，实现企业党建全覆盖。成功组建“雪妮餐饮有限公司”和“海天双语幼儿园”两家共青团组织，组建红日中介、社区卫生服务站等3家工会组织。（东环办）
