一是送岗位引“路”。对辖区城镇失业人员、农村劳动力、企业就业需求进行全面摸底、动态管理；注重引进劳动力密集型企业，加速现有企业的转型升级，构建职工就业、企业发展、社会进步的可持续发展模式，实现劳动力的就地转移。二是送技术释“惑”。坚持需训结合、训用结合、训考结合的原则开展技能培训，逐步形成以市场需求为导向，以劳动者职业技能开发为重点，全方位、多渠道、多层次的培训体系。开展技能、岗位培训70余人次。三是送帮扶解“困”。组织开展帮创业、帮技能、帮解难、帮发展的“四帮”活动，倾听创业者的呼声，全面落实各项创业优惠政策，制定具体帮扶措施，为创业者营造宽松的创业环境。副科级以上领导与下岗职工困难家庭结成帮扶对子13对，解决困难6件。四是送信息搭“桥”。依托瑞启人才市场信息资源优势，向供需双方传递用工信息，为企业招工和劳动者求职搭建优质交流平台，发布有效信息30条，利用率达到65%，推荐再就业岗位10个。（海港镇）
