一是抓培训。开设就业观念培训课程，开展订单式、定向式技能培训 1期，受益人员100余人。二是强服务。深入企业调查走访，开发就业岗位，定期发布岗位空缺信息，免费提供政策咨询和职业指导，重点解决困难群体特别是弱势群体就业。三是筹岗位。举办现场招聘会，广泛采集有效空岗信息，同时积极开发社区门卫、绿化等公益岗位，推行“岗位配餐”。四是建机制。推广社区“一帮一”就业服务，开通“4050”人员和零就业家庭成员就业服务绿色通道，实施一个月内脱“零”、一套援助模式、一条服务热线“三个一”举措，帮扶困难群体实现就业。（建设办）
