一是明确新思路。以村为单位，开展劳动力摸底调查工作，并建立人力档案。以招商引资、项目建设为依托，深度开发就业潜力。定期对企业的用工情况进行跟踪，设立举报电话与举报信箱，保障劳动者合法权益，确保实现稳定就业。二是开发新岗位。为失地农民免费提供求职登记、职业介绍等服务，依托瑞启人才市场信息资源优势，向供需双方传递用工信息，为企业招工和劳动者求职搭建优质交流平台。三是服务新群体。按照“政府主导、强力推进、全面保障”的工作思路，积极完善失地农民劳动保障机制。目前，全镇已将4699名城中村居民和71名乡企职工纳入养老保险社会统筹。四是制定新计划。组织开展帮创业、帮技能、帮解难、帮发展的“四帮”活动，逐步形成以市场需求为导向，以劳动者职业技能开发为重点，全方位、多渠道、多层次的培训体系。将培训内容与企业用工对接，推动农民培训从数量型向质量型转变，从输出型向与本地化就业并举转变。（海港镇）
