一是严格任职程序。凡新任职非公企业党组织书记，要通过园区党工委专项考核和岗前培训，能力素质达不到要求的，建议非公企业更换人选。二是完善培训机制。建立非公企业党组织书记初任培训制度和年训制度。采取专题辅导和学习讨论相结合的形式着重进行形势教育和党建知识培训。三是建立保障机制。定期组织非公企业党组织书记参加体检。探讨参考农村党组织书记基础职务补贴制度，向非公企业党组织书记发放津贴的可行性。四是强化考核评价。要求非公企业党组织书记也要“双述双评”。每年终向党员、员工和上级党组织述职，接受党员、员工评议和上级党组织的考评。结合双述双评、党组织星级评定等情况，按优秀、称职、基本称职和不称职等四个等次，最终确定党组织书记考核等次。（物流园区）
