“三项制度”夯实廉政文化建设的基础。建立领导负责制。成立以主要领导为组长的廉政文化建设领导小组，明确社区主任为廉政文化建设第一责任人，把廉政文化建设成效作为年度考核、评先树优的重要指标；建立激励机制。对廉政文化工作有创新、实际效果好的科室、社区给予一定的物质和精神奖励；建立督办机制。对各社区、各科室实施“季度小结、半年通报、年终考核”的督办检查制度。“两支队伍”提升了廉政文化建设的质量。组建廉政文化政策宣传队，聘请社区党员、志愿者为廉政文化政策宣传员，利用市民学校、宣传栏、阅览室等场所向广大党员干部宣传廉政文化精神。组建廉政文化文艺表演队，以居民喜闻乐见的形式广泛宣传廉政政策、廉政案例，增强廉政文化宣传的效果。“一系列活动”增添了廉政文化建设的活力。相继开展了警示教育、“廉政勤政宣誓和公开承诺”、廉洁教育大讲堂等一系列活动。强化了各级党员干部的廉政文化意识，增添了廉政文化建设的活力，提升了全社会的反腐倡廉的意识和党员干部拒腐防变的能力。（河东办）
