一是建立共促机制。成立以办事处为核心，各社区共同参与的就业再就业领导小组，进一步细化掌握辖区内待业、失业人员情况，每月更新待业失业人员登记册；加强与人力资源市场沟通与协作，建立长效合作机制。目前，已组织民营企业招聘周、就业援助月等就业服务专项活动12次。二是开展“五星级就业社区”创建活动。积极完善评比制度，将各社区的就业率作为社区年终考核的内容，充分调动各社区干部创新意识，提高社区干部促就业内在工作动力。三是提升就业管理服务水平。广泛开展就业岗位储备、就业援助、公益性岗位规范管理和职业技能培训质量提升“四项专项行动”，创建就业网络化服务项目3项，探索网上视频面试、网络谈判、网络审核等促进就业新途径。（建设办）
