本报讯（记者张珈瑗通讯员李冬梅）海滨路街道坚持“打铁还需自身硬”的理念，以“强学习，转作风，促效能”为抓手，持续开展学习型机关创建活动，推行学习教育制度化、、管理常态化、形式多样化、内容兴趣化、安排具体化，狠抓街居干部学习教育，实现队伍素质再提升。

该街道制定《海滨办进一步加强机关干部学习制度》，成立机关学习领导小组，由党工委书记担任领导小组组长，办事处主任任副组长，党工委副书记负责机关学习活动的组织协调，有计划、有步骤、有成效地开展多样化的学习教育活动。同时不断强化学习意识，使街居干部自觉把学习作为自我完善、自我提高的重要途径，作为增强履职尽责能力的必然要求,建立学习考勤制度和学习档案，记录机关同志参加学习的情况，并定期进行公布。机关学习活动还采取集中学习和分散学习相结合的形式，分层次开展。学习形式有领导班子中心组学习、纪检干部专题学习、机关全体同志集中学习、走访调研社区学习。

此外，机关学习活动注重结合机关干部业务知识进行拓展，增强学习内容的吸引力。根据干部职工的需要和兴趣开展征文、摄影、演讲等比赛活动，激发街居干部学习热情。并且学习活动指定专人负责组织召集，学习时间、地点、人员做到具体明确，班子中心组学习每月不少于1次，纪检干部专题学习每月不少于1次，机关全体干部集中学习每月不少于4次；每次学习活动记录笔记，主题活动有方案、有讲话、有活动信息，调研活动必须完成一篇有事实、有分析、有建议的调研文章。