本报讯（记者张珈瑗 通讯员侯炜佳）今年，区财政局以做好党风廉政建设为指导，从小处着眼，从细节入手，建立和完善长效机制，从学习、培训、约束、监督等方面狠下功夫，注重全面提升全局干部职工队伍素质。

该局建立了长效学习机制，在抓好网络学习和集中学习的共同推进的基础上，不断丰富学习形式，做到学习与工作结合、学习与调研结合、学习与网络结合、学习与改进结合。在网络学习与记录学习笔记的基础上，还采取观看党风廉政专题纪录片、邀请上级有关领导和专家举办防腐倡廉等内容的专题讲座，收到较好的学习效果。

围绕财政工作中心和重点，区财政局将每年的培训内容、时间、参加人员等事项列入了年度规划，分阶段、分人员、分批次组织实施，建立全面的培训机制，以确保培训效果。同时，每次培训坚持做到有制度、有主题、有学习笔记、有心得。

区财政局制定完善了《廉洁准则》、《党风廉政建设责任制度》、《海港区财政局规范化制度》等规章制度，并将办事流程等制度详细的分解，形成制度规范，权力透明、分工明确，责任到人的良好工作局面。

此外，他们还采取聘请监督员，召开服务对象恳谈会的形式，建立监督问效机制，认真倾听基层群众的意见和建议。专门给每位监督员发放聘书，面对面征求意见，从而达到“沟通零距离、问题直通车”的效果。同时，在办公大厅设立监督电话和举报箱，全面接受社会各界对财政干部工作的监督。