本报讯（记者张珈瑗）区审计局通过培训提升审计人员的综合素质、一线实际操作锤炼审计人员的攻坚能力、营造竞争环境激发审计人员动力，切实增强团队战斗力。

该局开设审计业务“周五大讲堂”，领导班子、中层干部轮流授课，鼓励其他审计人员也登台授课。在抓好集中学习的同时，狠抓年轻同志的继续教育和在职学习工作，要求35周岁以下的青年同志，不论所学专业和工作岗位，都必须报名参加会计学习、培训和考试。与此同时，加快审计人员知识更新换代，要求所有审计人员必须百分之百熟练使用AO系统。

审计项目下达后，要求审计骨干和年轻同志都要到一线，上项目，当组长，任主审，切实做到在干中求学，在学中实干，相互切磋，取长补短。

该局还着力培养一批查核账务、分析研究、计算机应用和内部管理的能手，以及一专多能、多专多能的多面手。积极开展比质量、比服务、比业绩、比效益的“四比”活动，引导、激发全体审计人员立足本职岗位建功立业。