一是着力于加强管理，提升干部队伍素质。将“三严三实”专题教育融入经常性学习当中，在班子会、中层会、全体会上进行集中学习，提升街居干部政治素质和道德修养；加大对街道科室和社区书记、主任等重点岗位监督力度，实行科室、社区工作排名通报制和街居干部工作写实管理，激励先进，鞭策后进。二是着力于破解难题，提升城市管理水平。通过增设果皮箱、建立绩效奖励资金、引导物业企业多方参与等措施，着力解决城市基础设施薄弱、环卫工人工资水平较低、城市死角死面管理不到位等难题，同时抽调街居干部，与城管队员联合收费、联合劝阻、联合整治，缓解城管队员短缺困难，促进城市管理再上新台阶。三是着力于创新理念，提升群众服务水平。将老年人、大学生、未成年人、流动人口等群体进行细化分类，有针对性的开展上门服务、创业帮扶、社会实践、关怀关爱等服务，满足居民多样化需求；在“服务宅急送”、“菜单式服务”等基础上，实行“走动式工作法”，提高社区工作“三率”（与居民的见面率、交谈率、熟知率），满足居民个性化、特殊化需求。