本报讯（冯彬）区人社局积极贯彻落实省、市、区申博体育在线：“机关作风整顿”有关会议精神，局党组组织了专题学习研讨，并召开全体工作人员会议，要求全体工作人员迅速做到节后立即收心，即刻进入工作状态，严格遵守工作纪律；要求领导干部积极贯彻落实省、市、区“机关作风整顿”会议精神，通过工作调度部署、明察暗访等，狠抓不用心、得过且过、不担当、不自律等工作作风问题，使全体工作人员深刻认识新常态、回归新常态。

根据会议精神，区人社局部署了在全局范围内开展自查整改工作。整治重点包括认真查摆执行力差、不熟悉业务、消极应付工作、告知服务工作不到位、违规办理业务等“为官不为”现象和问题，启动责任追究机制，对自查整改不到位、顶风违纪、屡教不改人员，进行严肃处理。将整治工作作为当前重点工作，结合机关管理、制度建设，形成2016年干部考核评优、培养使用以及机构设置的重要依据，为想干事、能干事、会干事、干成事的同志提供工作平台。

以整治工作为重点，强力推进当前人社工作热点难点问题的解决，实施月度报告、季度调度、半年总结、年底算账、民主评测的工作机制。坚持“今日值班岗”措施，每天安排人员为办事群众提供咨询引导，提供便利快捷服务。细化“送政策、送岗位”零距离便民服务，组织人员定期深入到社区为群众提供“送政策、送岗位”零距离便民服务活动，了解群众所需所盼，为群众提供有针对性服务。拓宽公益性岗位开发渠道，提高企业吸纳就业困难人员的积极性，努力促进就业困难人员实现就业。通过日常巡查、专项检查、举报专查、书面审查等，加大对用人单位的监察力度，完善企业用工行为，排除企业欠薪隐患。畅通投诉举报渠道，对损害劳动者合法权益的违法行为要及时、公正、快速处理，维护好劳动者的合法权益。