本报讯（刘颖）在海港镇中心组学习交流微信群里，定期发送的微信文章、学习资料深受班子成员的欢迎。副镇长龙宝亮说：“几分钟的时间就可以学习最新的政策知识，确实很方便。”丰富学习载体是该镇强化理论学习的“秘密武器”。在党委书记讲党课和专家授课的基础上，该镇创新实施了副科级领导领学和股级干部导学学习法，还通过故事会、读书季、掌上课堂等多种形式巩固学习效果。目前，该镇举办各类学习培训10次、故事会1场。

“思想是先导，行动见实效”，该镇将健全各项机制作为效能建设的突破口。出台下发了《工作人员行为规范》手册，从工作纪律、干部形象、服务态度、办公环境等方面约束干部行为。制定12项便民举措，在镇、村两级全面建成群众工作站（室），设立镇村专职代办员，严格落实首问责任制度、服务承诺制度、限时办结制度等7项规范管理制度，并将服务项目、办事流程以明白纸的形式予以公布。一册一纸，小物件里有真作风。该镇已办理各类服务事项80余件次，群众满意率达到100%。

制度好更要落实好，该镇开通了作风建设投诉热线、环境建设举报电话、信访咨询电话“三电合一”的联动机制，设立了由纪委书记负责的“面对面”接待室，接受群众的举报监督。同时，成立了由纪委书记任组长的督导检查组，采取随机检查、重点抽查、专项检查、明察暗访、民主测评等方式高密度明察暗访，不定期邀请群众监督评议团对党员干部工作情况进行明察暗访、监督落实。目前，已发放征求意见表330份、收到意见建议40余条，开展集中专项督查3次。