一是加强组织领导。成立了由副局长带头，新技术开发应用推广中心工作人员为成员的科技特派员工作领导小组，明确入驻乡镇科技特派员工作负责人，使科技特派员工作得到强有力的组织保障。二是建立规章制度。制定了科技特派员日常工作制度、管理制度、考勤制度、年度考核制度、经费管理制度、档案管理制度、福利待遇制度等相关工作制度，促进科技特派员工作制度化、规范化和科学化。三是设立科技专项。每年从科技经费中列支出一部分，支持省、市和区三级科技特派员申报的符合当地实际、具有示范推广作用的科技项目给予资金资助。一年来共支持科技特派员申报实施的科技项目3项，形成龙头企业或利益共同体2家，建立科技特派员示范点、示范基地1个，引进推广农业种植新品种15个。四是强化管理指导。对科技特派员工作进行定期检查。每年派出工作人员到各乡镇、各企业走访和实地检查，了解科技特派员的工作情况，及时查找解决问题、总结经验，及时向入驻企业、乡镇通报信息，互相配合和支持，确保全区科技特派员工作的顺利实施。五是从大学生村官中培养科技特派员。利用大学生村官自身专业技术和文化水平优势，鼓励大学生村官开展科技创新创业活动，从中发现好的苗子培育市级科技特派员，发挥大学生村官利用科技服务新农村建设的作用。