一是在建立效能建设长效机制上求深化。加强内部管理，强化岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制、责任追究制等效能建设制度，并对执行情况进行量化考核。二是建立和完善告知制度求深化。针对机关工作人员经常深入一线岗位的状况，城管局要求各科室、部门除特殊情况，尽可能有人留守办公室，并开门办公。从局领导到一般工作人员，凡因外出或其他原因无法在岗的均要告知去向，并在办公室门便签卡上注明，以便给前来办事的人员联系工作提供方便。三在办事效率和服务质量上求深化。坚持24小时值班，对群众投诉的事项，做到四通四办，即快通、畅通、疏通、沟通；急事急办、特事特办、难事巧办、事事快办。四是在解决群众反映的热点、难点问题上求深化。扩大政务公开范围，广泛征求群众意见，认真梳理，分析原因，分别落实到各级部门，限期解决。五是在提高干部队伍素质上求深化。严格落实机关工作人员、考勤值勤、学习考核等各项规章制度。提高干部队伍的思想政治素质。同时，深化管理、严明纪律，狠抓工作效率、服务质量等方面工作，促进机关队伍规范化建设，塑造城管队伍新形象。
