一是制度建设与整改提高并重。重申工作七项纪律要求，并将“七项规定”的执行情况，列入干部年度考核的主要内容，对违反纪律的工作人员进行公开通报批评，限期整改，同时不断创新工作制度，转变工作作风，提高工作效率。二是全方面监督与跟踪督察并重。成立作风建设督察工作组，采取不定时、不定期的方式，对干部职工的学习情况进行检查，有针对性的制定整改措施。三是考核考察与自律约束并重。建立健全科学的考评机制，调整、创新和细化年度工作实绩考核办法，做好考核考察的同时，领导班子着力抓好分管科室的作风建设，发现苗头问题及时解决。（环保局）
