海港区城管局的机关效能建设在区委、区政府的正确领导下，不断创新体制机制，优化执法环境，着力解决机关效能建设中存在的突出问题，促进机关及其工作人员勤政、廉政、优政，营造和谐向上的城管队伍。

一是推进制度建设，转变机关作风。全局围绕开拓创新、转变职能、从严管理的要求，以规范化、标准化、科学化为目标，进一步完善各项规章制度，实现以制度管人管事，使制度建设贯穿于机关效能建设的各个方面和各个环节，增强全局干部的事业心和责任感，杜绝工作推诿扯皮、纪律涣散、政令不通等问题，进一步形成心齐、气顺、劲足、实干的良好氛围。

二是切实加大督促检查和效能监察力度，进一步强化监督机制。大力整治迟到早退、无故缺勤，工作时间干私活、办私事、上网聊天等懒散行为，机关工作作风不断得到明显好转。扎实推行服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制、效能问责制等规章制度，大力整治拖拉迟缓、推诿扯皮等现象，促使全体机关干部主动增强服务观念和效能意识，自觉端正工作态度，努力提高工作效率。

三是强化工作措施，落实机关效能建设目标任务。倾听民情民声，收集民意民智，广泛征求意见，并针对查摆出的问题，按照“定问题、定领导、定措施、定时限”的四定要求，把整改事项、标准和整改时限，落实到具体领导、具体部门和责任人身上，并督促整改到位。