本报讯（贾丽莉）近日，一场题为“阳光心态、快乐工作”的心理培训课在河涧里社区举行，受到街道、社区职工的一致好评。针对近年来，基层工会工作不断涌现的新问题、新情况，区总工会坚持眼睛向下，重心下移，以“服务最基层，贴近最特殊，抓紧最关心，关爱最弱势，做到最满意”为目标，不断创新理念、改进方法，下大力做好做实服务基层、关爱职工这篇文章。

服务“最基层”

为一线职工撑起“遮阳伞”

8月3日, 区委常委田宏伟，区人大常委会副主任、区总工会主席陈永山带领慰问组深入园林工作一线，为烈日下坚持工作的河堤路园林绿化工人送去200个遮阳草帽、200个户外水杯、50箱矿泉水、20个电风扇。

进入暑期，随着气温的升高和外地游客不断增加，一线环卫工人的工作量不断增加，工作环境更加恶化。为解决环卫职工防暑降温问题，切实维护好一线职工的权益，区总工会在全区开展了以“关爱环卫职工，建设美丽港城”为主题的送清凉活动，及时筹措资金，为全区四种型号的248辆环卫清扫车统一安装了特制的遮阳雨棚。“这下我们刮风下雨时方便多了，也不怕晒了，感谢工会对我们的关爱。”在环卫岗位工作了十几年的段大爷高兴地说道。

为切实解决好一线职工的实际困难，维护一线职工权益，区总工会重点建立了基层意见诉求机制，将每周五下午确定为工会主席接待日，定期接待职工群众来访，倾听诉求；联系单位向劳动密集型、劳务工较多、职工收入低、劳动强度大、劳动条件较差的企业或部门倾斜；在确定工作重点和部署工作时积极听取基层职工的意见建议。同时，扎实开展送清凉、送温暖、送岗位等爱心活动，让一线职工真正感受到党的温暖和组织的关爱。

贴近

“最特殊”

为女职工建起“爱心屋”

“哺乳期的妈妈们再也不用烦心、不必再为喂奶的事感到尴尬了!”

1月12日，我区首家“爱心妈妈小屋”在瑞通公司挂牌成立。为满足孕期、哺乳期女职工的迫切需求，为她们提供人性化服务，区总工会结合工作实际，在全区女职工人数较多的企业开展了“爱心妈妈小屋”试点，动员全社会行动起来，呵护、关心怀孕期和哺乳期女性。

“爱心妈妈小屋”设在方便女职工使用、秘密性好的区域，既安静温馨又安全卫生，里面配备了冰箱及微波炉等基本生活设施，既可为孕期女职工提供放松心情、调节情绪的休息场所，也可满足哺乳期女职工哺喂、换洗等特殊需要。同时，还为孕期保健知识讲座、母婴知识讲座、心理讲座等提供了专门场所，深受广大女职工欢迎。

为切实维护好女职工的合法权益和特殊利益，区总工会积极谋划实施了一系列关爱女职工的服务行动。与企业签订《女职工权益保护专项集体合同》，从法律上保护女职工合法权益与特殊权益。同时，根据女职工健康与职业发展需求，定期举办女性健康知识讲座和符合女性职业特色的学习培训、辅导讲座，帮助女职工树立健康生活新理念，增强工作自信，提升生活品质，切实做到关爱与提升能力双促进。

关爱“最弱势”

为困难职工送来“救命钱”

“感谢工会对我的帮助……”身患乳腺癌的困难职工高桂英在接过工作人员递上的“互助保障”回拨补偿款时激动地说。

为缓解患病职工的就医压力，区总工会在全区职工中开展了“互助保障”回拨款二次补偿活动。凡参加大病医疗互助的职工和家属，因生病住院而产生的医疗费用，可以持有效证明到区总职工服务中心进行核实，并给予一定额度的大病医疗互助补偿金，活动惠及职工170人，共发放互助金8.29万元。

为提高职工大病医疗互助的影响力，切实解决广大职工就医难、用药难的实际问题，区总工会严格按照海港区职工大病医疗互助实施细则（试行）及补偿标准，规范申报、审核、公示等各项程序，真正使大病医疗互助这项惠民措施落到实处。目前，全区普惠化服务职工“秦工卡”发卡量已逾1万张，居全市首位；职工大病医疗互助全年参与职工16957人，募集资金84.79万元，救助职工及家属368人次，均创历史新高。

据统计，自职工大病医疗互助工作开展4年以来，全区共有6万余名职工参加，共计发放补偿金72万余元。

落实

“最关心”

为贫困学子点燃“希望的灯”

8月26日上午，在新学期来临之际，区总工会主席陈永山带领4名慰问组成员，深入困难学子赵海洲家中，为其送去了慰问金及学习用品。

近年来，区总工会带领各级工会组织不断拓展助学活动的内涵，创新助学方式，确保每一个贫困学生不因家庭经济困难而辍学。2016年，区总工会“金秋助学”资助标准实现首次提升，大学本科4000元、大专（含高职）3000元，困难单亲女职工子女在此基础上再增加500元，往届生1000元。除慰问金以外，区总工会还专门为8名应届生每人发放拉杆箱一个，并为5名品学兼优的困难职工子女分别申请了“河北省育才千人计划”和“锦绣基金”助学金，每人每年获得支助3000元。

连续多年开展的“金秋助学”活动，累计救助贫困大学生50多人，提供助学资金8万多元。如今，“金秋助学”活动已成为社会各届普遍认可并广泛参与的“民心工程”“阳光工程”。

做到“最满意”

为基层职工铺设“成才的路”

5月15日，我区首届入区企业职工技能竞赛在秦皇岛博硕光电设备有限公司正式开幕，来自全区58家企业的306名选手参加了车、钳、铣、焊等7个项目的竞赛，获奖选手被授予“海港区优秀技术能手”荣誉称号。

2016年，区总工会着眼于为企业培养、造就一批知识型、技能型、创新型技能人才的目标，以“功建十三五 开启新征程”为主题，积极为入区企业职工搭建技能竞赛平台，不断调动和激发广大职工的创业创新热情。先后成功举办了“区旅游行业技能大赛”“汽车行业职工销售技能竞赛”等一系列岗位竞赛活动，通过开展劳动竞赛、技能竞赛、技术比武、岗位练兵等多种形式的竞赛活动，为职工搭建起展示形象、提升技能、实现自我价值的平台。

为了进一步增强全区各级工会服务基层、关爱职工的意识，今年9月，区总工会在全市率先出台了《进一步做好服务基层、关爱职工有关工作的意见》，使服务基层、关爱职工工作更加系统化、科学化。