本报讯（记者孙艳华 通讯员檀健欣）新年伊始，海滨路街道各项工作均在有序开展中，社区建设工作更是先行一步，做到早计划，早落实。

搭建新平台。建立海滨路街道社区建设工作群，为社区建设工作搭建新的工作交流平台。通过这个平台，社区工作人员可以及时接收工作信息，在线学习相关政策，学习先进人物事迹，传递正能量。社区工作人员之间也可以随时随地通过文字、语音、图片等多种方式进行互动，营造良好的学习、工作交流氛围，为社区建设工作的开展注入新动力。现在，全街56名社区工作人员和街道相关领导、工作人员已加入微信工作群，力求一起使用好微信这个学习、工作新平台。

上站新举措。制定社区工作人员长期培训计划，并形成制度。坚持社区工作人员双周上站制度，除了布置、交流日常工作，新增加上站培训内容，由街道领导和科室负责人、业务负责人轮流对社区干部进行管理、理论、业务培训。培训内容深入联系实际，加大接受教育培训社区工作人员覆盖面，做到次次有培训，月月有提升，并制定长期规划，持之以恒。