我区结合转变干部作风、促进经济社会发展与改善民生开展创先争优活动，确保创先争优活动的实效性。我区通过开展“百名干部大调研”活动，27名县级领导干部及406名科级党员干部深入联系点，围绕产业结构调整、新民居建设、构建和谐社会、加强党的建设等方面展开调研，形成了一批具有科学性、针对性、操作性的调研报告。结合推进城乡统筹发展和农村党组织创优转后工作，海港区机关、社区、企业等领域党组织与农村党组织进行结对共建，机关干部走进农村、走进企业进行结对帮扶，以建立联合党支部、结对子等形式，为基层解难题、办实事、送温暖。全区共结成党组织帮扶对子85个，党员帮扶对子760多个，近千名机关干部深入到100多个村、企，为基层解决难题300多件，赢得了基层干部群众的拥护。海港区还引导各级党组织和党员对照先进典型和行业标准，深入查找存在问题，认清自身在同系统、同行业的位置，瞄准更高目标，明确承诺内容、具体标准和完成时限，积极开展岗位奉献活动。全区各级党组织共作出承诺1000多项，已完成698项；党员承诺2.6万项，已完成1.9万项。通过开展“远学系统英模，近学身边标兵”活动。海港区培树了153个集体和个人典型，引导各级党组织和党员对标先进典型，查找差距不足，奋力赶超。同时，围绕打造省内一流主城区的总体要求，海港区把威海市环翠区确定为赶超目标，明确了前移位次、时限和措施，努力在更高层次上实现跨越发展。全区基层党组织也全部确定了对标目标，制定了赶超方案，积极创标争先，为提升活动水平注入了动力。（张璐）