一是领导包干机制常态化。建立科级干部包片、一般干部包村工作机制，逐层逐级分解工作任务，定期组织村民清理垃圾、废弃物、杂草杂物等，做到责任落实到位、人员部署到位。二是宣传教育机制常态化。通过QQ、微信、报刊等媒介，宣传“美丽乡村”样板村建设典型事例，营造浓厚氛围；组织村干部到样板村学习借鉴美丽乡村建设经验，对比先进、查找不足；开展美丽乡村建设主题宣传活动，用宣讲、文艺演出等形式让“美丽乡村”建设活动深入人心，引导群众养成良好卫生习惯。三是监督考核机制常态化。制定“定期检查、平时抽查、定期通报”督查机制，印发督查考评工作方案，镇督查小组不定期深入各村进行督查，发现问题及时整改；严格落实包保责任制，定期开展环境卫生观摩评比活动，评比结果与村绩效工资挂钩，做到奖罚分明，客观公正。