一是把好述职关，让村干部亮己之短。镇党委成立民主测评工作组，进驻各村召开测评大会，由村支部书记现场述职，就自己一年来的工作实绩及存在的突出问题进行深刻剖析。二是把好评议关，对村干部全面考核。深入各村召开民主测评会，发放统一的测评表，对村干部的工作能力、现实表现、勤政廉政、为民办事等方面进行测评，为加强村班子建设提供一手资料。三是把好回访关，对村干部跟踪考察。以座谈、走访、谈话等多种形式对广大测评对象进行评议后的跟踪回访，尽可能综合广大群众的意见，得出对村班子现状最准确的评价结论。四是把好疏导关，对村干部客观评价。正确引导估价民主测评结果，对村干部存在的问题和不足进行当面指正，限期整改；对部分群众的片面、不正当的观点进行合理引导，维护村干部工作威信，保护他们的工作积极性。