本报讯（容桂阳 朱琳）为充分发挥文明单位和文明个人的示范带动作用，进一步巩固全国文明城市和省级文明城区创建成果，提升公民道德水平和城市文明程度。自7月25日开始，海港区文明办成立7个考评组对全区2017年度精神文明创建工作情况进行实地考核。

此次考核，严格按照《海港区文明单位管理办法》和新制定的评分细则实施，通过听取汇报、查看文档资料、实地察看、问卷调查等方式，从组织领导、思想教育、学习培训、文化活动、管理规范、工作实绩、环境秩序优良等7个方面，对全区321个单位和个人进行了考核，考核采取100分制，并设置了一票否决制和淘汰率。

创建文明单位和文明个人既是提升市民文明素质，增强市民幸福感、美誉度的重要途径，更是提升城市文明程度、促进城市健康发展的有力抓手。此次文明单位考核共分文明机关、文明社区、文明村、文明学校、文明企业五大类。文明个人共分文明公务员、文明社区干部、文明市民、文明村干部、文明村民、文明教师、新时代好少年、亲民便民标兵、文明职工九大类。为使考核取得实效，区文明办结合全国文明城市测评标准和河北省文明单位管理办法，详细拟定了文明单位创建实施方案和评分细则，坚持好中选优、严格标准、宁缺勿滥的原则，既认真查阅档案资料、文字记录，更注重工作实际和任务完成。重点加强对组织领导、环境氛围、文化活动、理论教育以及意识形态等方面的督导检查。对考核后综合评价确定的各类候选名单，积极向区纪委、区委政法委、区卫计局、区安监局等征求意见，并在新闻媒体进行公示，接受社会监督。针对考核过程中发现的问题，考核组在第一时间指出并要求改正。考核结束后，各考核组按照得分高低对考核单位一一排名，并认真撰写总结报告。有力杜绝走过场、图形式，浮光掠影、走马观花式的现象。在考核过程中，各单位高度重视，认真按照考核有关规定，积极参与申报相关创建活动，积极准备考核档案材料，认真配合考评组工作。

考核既是一次精神文明创建工作的综合考察，也是一次文明城市创建成果的复检。通过文明单位考核，全面检验了一年来全区精神文明建设成果，提振了干部群众的信心，凝聚了意志力量。下一步，我们将充分发挥“文明单位和个人”的示范带动作用，升级文明素质，滋养文明创建，让文明创建成为每个人的“必修课”。