本报讯（记者白亦雪）短短一个半月时间，石门寨镇完成70个村的村“两委”换届工作。此次换届共产生支委212名（含3名村官副书记），村委210名，村两委总计373名。新一届村班子中，新任人员235人，占村“两委”班子总数的63%。村“两委”成员中党员277名，占比74%，党员比例大幅提升。

提早调研、摸清村情，对全镇各村做到“底数清”。该镇先后开展了三次“三访三摸清”活动，对村“两委”班子成员、党员、村民代表、群众进行入户走访、发放调查问卷、谈心谈话，摸清意向参选人的基本情况和真实想法。结合摸排情况，迅速召开选情分析会，按照稳定村、可控村、难点村进行分类，分析研判换届形势，提前做好应对方案。两次召开村党支部书记、村主任换届法律知识培训，营造和谐稳定换届氛围。

健全制度、组织保障，对换届全局做到“总统揽”。该镇制定下发了《石门寨镇村“两委”换届工作实施方案》，成立换届工作指挥部，下设换届摸排组、资格审查组、综合指导组、信访维稳组等7个工作组，由党委书记亲自挂帅，挂图作战分步指挥，一目了然掌握全镇总体换届进度。

强化培训、吃透政策，对换届政策做到“精掌握”。该镇第一时间组织副科级领导、包村干部进行换届培训。加大换届宣传，按照“五选十五不选”的要求，先后两次印发5万多张村“两委”换届、“扫黑除恶”明白纸，利用村两委会、村民代表会、党员会、大喇叭广播、宣传栏、入户等形式将换届精神传达至每家每户，使广大党员群众清楚该选什么人，怎样选好人，正确行使自己的民主权利。

严格程序、规范操作，对换届流程做到“零差错”。该镇严格进行资格审查，按照十五不选的要求，对现任村书记、村主任参选资格与公安、纪检、综治等部门先期进行核查，劝退了37名现任班子中不符合参选资格的村书记、村主任。同时对摸排出来的669名意向参选人，组织公安、纪检等11个部门进行联审，不合格人员由包片领导、包村干部做本人思想工作，排除人选。选举中，副科级领导亲自带队主持选举，机关包村干部担任选举工作人员，避免村干部过多参与徇私舞弊。

因村制宜，分类指导，对难点村做到“必整顿”。该镇建立选情台帐，“一村一策”制定工作预案。按由易到难，组织10个试点村进行选举，包村干部现场观摩。对个别村情复杂、矛盾突出或选举一次性不成功的村，深入调查，找准原因，总结教训，集中时间、集中人员、集中力量，重点攻克。先后对张赵庄村部分党员不参加党员大会选举、老岭村党员缺乏党性原则选举不符合要求人员、鸭水河村违反十五不选党员坚持参选等问题进行了整治处理，取得了较好效果。